La formation est financée par France Travail (AFC) et rémunérée.
Compétences développées
L’assistant de vie aux familles aide les personnes (enfants, personnes âgées, malades, en situation de handicap…) dans les gestes du quotidien. Il assure aussi l’entretien du logement, du linge et la garde d’enfants à domicile. Il agit avec bienveillance, respecte les habitudes et les choix des personnes, et veille à offrir un service personnalisé et de qualité.
La formation vise l’acquisition des blocs de compétences relatives aux 3 Certificats de Capacités Professionnelles (CCP constitutifs du Titre Professionnel) :
CCP1
Entretenir le logement et le linge d’un particulier
CCP2
Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets
CCP3
Assurer le relai du parent dans la garde de l’enfant à domicile
Elle vise également à développer des compétences transverses nécessaires à l’exercice du métier :
- Posture professionnelle
- Capacité d’écoute et d’analyse des situations
- Capacité à adapter sa communication au public et au contexte d’intervention
- Capacité à travailler en équipe et en réseau
- Savoir gérer et organiser son temps
La formation compte 3 modules supplémentaires
- Un module de remise à niveau (Optionnel selon les besoins identifiés)
- Un module de préparation à l’après formation (Outils et méthodes de recherche de stage et d’emploi).
- Un module d’initiation à la domotique
L’essentiel de la formation
Les objectifs de la formation
- Acquérir les compétences attendues dans l’exercice du métier d’Assistant de vie aux familles
- Développer des compétences transverses nécessaires à l’exercice du métier
- S’initier à la domotique
- Valider le certificat de sauveteur secouriste du travail (SST)
- Se préparer à la session de validation devant le jury & réaliser le Dossier Professionnel
- Accéder à la certification pour l’obtention du Titre délivré par le Ministère du Travail. Niveau 3
- Acquérir et/ou développer des méthodes et techniques de recherche d’emploi et de prospection de stage
- Accéder de manière sécurisée à l’emploi visé
Le public visé
Public en recherche d’emploi inscrit à France Travail. Ainsi que les personnes visées par le PIC, non inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi et accompagnées par des partenaires du réseau des acteurs de l’emploi.
- Sans condition de diplôme, les demandeurs d’emploi : Allocataires du RSA, reconnus TH, séniors de 55 ans et plus.
- Les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans jusqu’au niveau bac+2 non obtenu (Infra 5)
- Les demandeurs d’emploi de 26 à 54 ans sans le baccalauréat (Infra 4)
Les prérequis
- Maitriser les éléments de base de la langue Française à l’écrit et l’oral
- Maitriser les savoirs de base en Mathématiques
- Faire preuve de compétences relationnelles
- Disposer d’un bon équilibre psychologique
- Avoir une bonne résistance physique
- Ne pas avoir d’allergie aux produits d’entretien
- Démontrer une motivation à exercer un des emplois accessibles aux détenteurs du Titre Professionnel d’assistant de vie aux familles
Durée de la formation
-
Durée de la formation technique : 585h max + 175h max en entreprise
Remise à niveau si besoin : 117h max + Préparation à l’après formation : 21h max
Soutien personnalisé : 58h en moyenne.
Intensité hebdomadaire : 30h/semaine
Possibilité d’une certification partielle ou d’une certification complète pour l’obtention du titre. - Entrée possible 14 jours après la date de démarrage de la session.
- Passer les tests, le questionnaire de positionnement et l’entretien de motivation Obtenir la validation de son entrée par France Travail.
Modalités pédagogiques
- Session de formation en groupe
- Formation en présentiel. Une modalité hybride peut être proposée par France Travail.
- Parcours individualisé adapté à chaque bénéficiaire en fonction de ses acquis, de ses besoins et de l’objectif attendu.
- Méthodes active et participative :activités pédagogiques tirées de la vie professionnelle sur plateau technique, travaux en groupe, mises en situation, jeux de rôle, etc.
- Périodes de formation en milieu de travail obligatoire.
- Une attestation de stage et une attestation de compétences sont remises en fin de formation.
Évaluation et certification
- Positionnement en début de formation
- Évaluations formatives et sommatives tout au long du parcours
- Évaluation en cours de formation (ECF) et rédaction du dossier professionnel
- Validation finale : session d’examen comprenant une mise en situation professionnelle, un entretien technique et un entretien final, devant un jury composé de professionnels habilités par la DREETS
- En cas d’échec ou de réussite partielle, le jury peut attribuer un ou plusieurs CCP. Le candidat peut repasser les CCP manquants dans la durée de validité du titre, avec un délai d’un an maximum pour une nouvelle session. Un parcours complémentaire, adapté au stagiaire, peut être proposé dans la limite de 20 % de la durée de la formation technique.
Les débouchés après la formation
L’emploi d’assistant de vie aux familles s’exerce le plus souvent au domicile des particuliers et parfois dans leur espace privé au sein de structures collectives. Il peut s’exercer auprès d’un seul employeur ou auprès d’employeurs multiples, en emploi direct ou en mandataire ou en mode prestataire.
- Auxiliaire de vie
- Assistant de vie
- Assistant ménager
- Agent à domicile
- Garde d'enfant à domicile
- Garde à domicile
Les sessions à venir
de réussite sur personnes présentées
de taux de retour à
l’emploi
de satisfaction des
stagiaires
de taux de retour à l’emploi pour la formation
Les autres informations
Codes et références
RNCP
37715 – TP – Assistant de vie aux familles
Date d’échéance de l’enregistrement : 05/07/2028
Plus d’information sur le site France Compétences
Formacode
42056
Code ROME
K1304 – Services domestiques
K1303 – Assistance auprès d »enfants
K1305 – Intervention sociale et familiale
K1302 – Assistance auprès d’adultes
Délais d'accès
L’Information collective se déroule au plus tard 2 semaines avant le début de la formation.
Le candidat sera informé du résultat de la sélection par l’ACOPAD dans un délai maximum de 5 jours après l’établissement de la liste des candidats retenu avec le correspondant de session France Travail (par contact téléphonique).
Au-delà de la date de démarrage de la session, ACOPAD peut continuer à intégrer des stagiaires et saturer sa session jusqu’au 14e jour ouvré.
Accessibilité PSH
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Référents Handicap à disposition pour examen des adaptations possibles durant la formation et l’examen :
- 06 : Mme Raimbault - 04 93 66 03 24 - isabelle.raimbault@acopad.tm.fr
- 13 : Mme Dessillons - 04 13 94 17 45 - gersende.dessillons@acopad.tm.fr
- 83 : Mme Moreno - 06 60 86 85 55 - isabelle.moreno@acopad.tm.fr
- 84 : Mme Assouli - 04 13 94 17 45 - caroline.assouli@acopad.tm.fr