La formation est financée par France Travail (AFC) et rémunérée.
Compétences développées
L’agent de service médico-social veille à l’hygiène des locaux (nettoyage et bionettoyage), participe au service des repas et du linge, et accompagne les résidents dans les gestes du quotidien. Ce rôle d’accompagnement renforcé le distingue de l’ASH.
Il travaille en lien avec l’équipe soignante, transmet les observations sur les résidents, communique avec les familles et contribue à l’image bienveillante de l’établissement.
La formation vise l’acquisition des blocs de compétences relatives aux 3 Certificats de Capacités Professionnelles (CCP constitutifs du Titre Professionnel) :
CCP1
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s’adaptant à la présence des résidents.
CCP2
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement.
CCP3
Accompagner le résident dans les gestes.
Elle vise également à développer des compétences transverses nécessaires à l’exercice du métier :
- Posture professionnelle / discrétion
- Capacité d’écoute et d’empathie
- Capacité d’observation
- Rigueur
- Capacité à communiquer de manière claire, bienveillante et adaptée
- Capacité à travailler en équipe
La formation compte 2 modules supplémentaires
- Un module de remise à niveau (Optionnel selon les besoins identifiés)
- Un module de préparation à l’après formation (Outils et méthodes de recherche de stage et d’emploi).
L’essentiel de la formation
Les objectifs de la formation
- Acquérir les compétences attendues dans l’exercice du métier d’Agent de Service Médico-Social
- Accéder à la certification pour l’obtention du Titre délivré par le Ministère du Travail (Niveau 3)
- Accéder de manière sécurisée à l’emploi visé
- Passer le certificat Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Le public visé
Public en recherche d’emploi inscrit à France Travail. Ainsi que les personnes visées par le PIC, non inscrites sur la liste des demandeurs d’emploi et accompagnées par des partenaires du réseau des acteurs de l’emploi.
Les publics visés sont notamment :
- Sans condition de diplôme, les demandeurs d’emploi : Allocataires du RSA, reconnus TH, séniors de 55 ans et plus.
- Les demandeurs d’emploi de moins de 26 ans jusqu’au niveau bac+2 non obtenu (Infra 5)
- Les demandeurs d’emploi de 26 à 54 ans sans le baccalauréat (Infra 4)
Les prérequis
- Maîtriser les éléments de base de la langue française à l’écrit et à l’oral
- Maîtriser les éléments de base en mathématiques
- Démontrer des capacités relationnelles
- Être capable de travailler en équipe avec discipline et rigueur
- Avoir une bonne résistance physique
- Absence d’allergie aux produits d’entretien
- Accepter de travailler en horaires décalés
- Démontrer une motivation à exercer en milieu hospitalier ou en EHPAD
- Avoir bénéficié de la réunion d’information collective dans toutes ses étapes
- Avoir obtenu de France Travail la validation de son entrée en formation
Durée de la formation
-
Durée de la formation technique : 334h maximum + entreprise : 100h maximum
Remise à niveau si besoin : 66h maximum
Préparation à l’après formation : 21h *
Soutien personnalisé : 40h maximum
Intensité hebdomadaire minimale pour un temps plein : 30h -
Participer à la réunion d’information organisée par ACOPAD.
Entrée possible 14 jours après la date de démarrage de la session. - Passer les tests, le questionnaire de positionnement et l’entretien de motivation Obtenir la validation de son entrée par France Travail.
Modalités pédagogiques
- Session de formation en groupe
- Formation en présentiel. Une modalité hybride peut être proposée par France Travail.
- Parcours individualisé adapté à chaque bénéficiaire en fonction de ses acquis, de ses besoins et de l’objectif attendu.
- Méthodes active et participative :activités pédagogiques tirées de la vie professionnelle sur plateau technique, travaux en groupe, mises en situation, jeux de rôle, etc.
- Périodes de formation en milieu de travail obligatoire.
- Une attestation de stage et une attestation de compétences sont remises en fin de formation.
Évaluation et certification
- Positionnement en début de formation
- Évaluations formatives et sommatives régulières
- Évaluation en cours de formation (ECF) et dossier professionnel
-
Validation finale : examen devant un jury habilité par la DREETS, incluant :
• Mise en situation professionnelle
• Entretien final - Le jury peut délivrer un ou plusieurs CCP (Certificats de Compétences Professionnelles)
- En cas d’échec ou de validation partielle, le candidat peut se représenter aux CCP manquants dans un délai d’un an, sous réserve de la validité du titre. Possibilité d’un parcours complémentaire adapté (max. 20 % de la durée de formation technique)
Les débouchés après la formation
L’agent de service médico-social peut exercer dans divers établissements médico-sociaux accueillant des personnes âgées en perte d’autonomie ou en situation de handicap (EHPAD, résidences autonomie, accueil de jour…), ainsi que dans des entreprises de nettoyage et de bionettoyage intervenant dans ces structures.
- Agent de service hôtelier
- Agent hôtelier
- Agent de service logistique
- Agent de service hébergement
Les sessions à venir
de réussite sur personnes présentées
de taux de retour à
l’emploi
de satisfaction des
stagiaires
de taux de retour à l’emploi pour la formation
Les autres informations
Codes et références
RNCP
41365 – TP – Agent de service médico-social
Date d’échéance de l’enregistrement : 04/10/2030
Plus d’information sur le site France Compétences
Formacode
43429
Code ROME
K1302 – Assistant auprès d’adultes
J1301 – Personnel polyvalent des services hospitaliers
Délais d'accès
L’Information collective se déroule au plus tard 2 semaines avant le début de la formation.
Le candidat sera informé du résultat de la sélection par l’ACOPAD dans un délai maximum de 5 jours après l’établissement de la liste des candidats retenu avec le correspondant de session France Travail (par contact téléphonique).
Au-delà de la date de démarrage de la session, ACOPAD peut continuer à intégrer des stagiaires et saturer sa session jusqu’au 14e jour ouvré.
Accessibilité PSH
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite. Référents Handicap à disposition pour examen des adaptations possibles durant la formation et l’examen :
- 06 : Mme Raimbault - 04 93 66 03 24 - isabelle.raimbault@acopad.tm.fr
- 13 : Mme Dessillons - 04 13 94 17 45 - gersende.dessillons@acopad.tm.fr
- 83 : Mme Moreno - 06 60 86 85 55 - isabelle.moreno@acopad.tm.fr
- 84 : Mme Assouli - 04 13 94 17 45 - caroline.assouli@acopad.tm.fr