La formation est prise en charge à 100% par le Conseil Régional Provence Alpes Côte d’Azur et le Fonds Social Européen (FSE). Une rémunération du candidat est possible en fonction de son statut, ainsi que des aides régionales (transport…).
Compétences développées
Le conseiller funéraire assure de manière autonome la réception et l’accueil des familles, la vente de prestations d’obsèques, la réalisation des démarches, la coordination des différents intervenants à la prestation. Il assume la responsabilité du bon déroulement des obsèques dans le cadre des moyens qui lui sont attribués par le chef d’entreprise (ou d’établissement).
Le conseiller funéraire est amené à accueillir des familles en deuil en vue de l’organisation des obsèques, informer et conseiller les familles sur l’organisation des obsèques, il vend des prestations d’obsèques, assure la coordination des différents intervenants et prestataires participant à la réalisation des obsèques, participe à l’identification et la réalisation des démarches administratives nécessaires au bon déroulement des obsèques, organise et anime des cérémonies d’obsèques, assure la coordination d’une équipe de porteurs. Ce métier nécessite donc du tact, de la diplomatie et un bon équilibre personnel, sans oublier le sens de l’organisation et du commerce. Le métier s’exerce surtout dans un bureau. Il exige une certaine disponibilité (astreinte de nuit, de week-end et de jours fériés).
La formation se compose de 5 modules :
Module 1
Législation et réglementation funéraire / Connaissances des institutions
Module 2
Hygiène et sécurité
Module 3
Psychologie et sociologie du deuil
Module 4
Pratiques et rites funéraires
Module 5
Réglementation commerciale, produits, services et conseils à la vente
L’essentiel de la formation
Les objectifs de la formation
- Acquérir les compétences techniques attendues dans l'exercice du métier de conseiller funéraire
- Développer des compétences transverses : Posture professionnelle, communication adaptée au public et au contexte d’intervention, gestion et organisation de son temps, travail en autonomie et en réseau.
- Accéder de manière sécurisée à l’emploi visé
Le public visé
La formation s’adresse aux personnes sans emploi à partir de 18 ans, prioritairement sans qualification, justifiant d’une première expérience dans le secteur du funéraires ou ayant validé leur projet par une période d’immersion en entreprise et/ou des enquêtes métiers.
Les prérequis
- Niveau Bac souhaité
- Capacités d’expression oral et écrite
- Aptitudes pour la relation et le secteur funéraire
- Capacités à travailler en équipe
- Adaptation à des personnes en difficulté
- Résistance physique – Bonne présentation - Disponible
Durée de la formation
-
Durée : À partir de 378 heures (dont 238 Heures en centre et 140 Heures en Entreprise)
Effectifs : 10 à 12 places
Modalité : 35h hebdomadaires, exclusivement en présentiel
Conditions particulières : 1 stage obligatoire - Participer à la réunion d’information organisée par ACOPAD. Passer les tests, le questionnaire de positionnement et l’entretien de motivation Obtenir la validation de son entrée par France Travail.
Modalités pédagogiques
- Formation hybride : 80% en présentiel et 20% en distanciel
- Parcours individualisé adapté à chaque bénéficiaire en fonction de ses acquis, de ses besoins et de l’objectif attendu.
- Méthodes active et participative - Mutualisation des expériences et analyse réflexive favorisées.
- Activités pédagogiques tirées de la vie professionnelle sur plateau technique, travaux en groupe, mises en situation, jeux de rôle...
- Périodes de formation en milieu de travail obligatoire.
- Une attestation de stage et une attestation de compétences sont remises aux stagiaires par l’organisme de formation.
Évaluation et certification
- Positionnement en début de formation
- Évaluations formatives et sommatives tout au long du parcours
- Validation finale : Session d’examen constituée d’une épreuve écrite (QCM ou réponses courtes de 80 questions minimum), d’une évaluation écrite de la pratique du candidat en période de formation en entreprise, d’une épreuve orale entretien individuel devant un jury composé de professionnels habilités par arrêté préfectoral.
Les débouchés après la formation
L’emploi de conseiller funéraire s’exerce le plus souvent au sein d’entreprises de pompes funèbres, en tant que :
- Conseiller ou assistant funéraire
- Assistant commercial funéraire
- Vendeur de point de vente funéraire
- Responsable des opérations funéraires
de réussite sur personnes présentées
de taux de retour à
l’emploi
de satisfaction des
stagiaires
de taux de retour à l’emploi pour la formation
Les autres informations
Codes et références
RNCP
36840 – Conseiller funéraire et assimilé
Date d’échéance de l’enregistrement : 16/09/2027
Plus d’information sur le site France Compétences
Formacode
42057
Code ROME
K2602
Accessibilité PSH
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite.
Référents Handicap à disposition pour examen des adaptations possibles durant la formation et l’examen :
- 06 : Mme Raimbault - 04 93 66 03 24 - isabelle.raimbault@acopad.tm.fr
- 13 : Mme Dessillons - 04 13 94 17 45 - gersende.dessillons@acopad.tm.fr
- 83 : Mme Moreno - 06 60 86 85 55 - isabelle.moreno@acopad.tm.fr
- 84 : Mme Assouli - 04 13 94 17 45 - caroline.assouli@acopad.tm.fr