FICHE ACTION

PUBLICS
Personne, sans emploi, inscrite à Pôle emploi devant acquérir ou renforcer ses méthodes et/ou disposer d'outils plus adaptés et performants dans sa recherche d'emploi
PRÉREQUIS
Etre disponible
Etre mobilisé dans son parcours d’accès à l’emploi
OBJECTIF DE L'ACTION
Diagnostiquer mes dysfonctionnements éventuels et les corriger en balayant tous les fondamentaux de la recherche d’emploi. Acquérir une méthode pour être en capacité de mener des actions adaptées et de façon autonome suite à l’atelier.
Acquérir une méthode pour être en capacité à mener des actions, des démarches de manière autonome
OBJECTIFS INTERMÉDIAIRES
Mes compétences
Formations et qualifications
expériences
talents
Mon organisation personnelle et les exigences d’une situation de travail (horaires …).
Je vérifie que j’ai adopté une stratégie adéquate : élargissement de ma cible ou de ma zone de recherche. Je valorise mon profil et mon argumentaire est convaincant.
Temps consacré et intensité de ma recherche d’emploi. Réseaux mobilisés Actions entreprises et moyens mobilisés au cours des 3 derniers mois. Planification de mon temps avec des échéances jour après jour, relances et suivi. Bilan de mes actions – analyse des motifs.
Mes CV et LM – les questionnaires de candidature via les sites – les autres outils que j’ai utilisés
Ciblage des sites Internet adéquats à ma recherche – La bonne démarche pour répondre par mail – La gestion de mes profils sur Internet – Ma stratégie de réseautage.
DATES PRÉVUES
PROGRAMMATION MENSUELLE
MODALITÉS D'INSCRIPTION
Inscription par le conseiller Cap Emploi, Pôle Emploi et inscription individuelle ou via votre espace personnel Pôle emploi
PRIX
Prestation prise en charge à 100% par Pôle Emploi
ACCESSIBILITÉ PSH
Locaux accessibles aux personnes à mobilité réduite
MÉTHODES PÉDAGOGIQUES
La méthode mobilisée dans l’atelier est structurée par un positionnement initial, des évaluations intermédiaires et une évaluation finale. Toutes ces étapes sont obligatoires. Dans une logique de « pas à pas » le bénéficiaire visualise concrètement sa progression, ses acquis et les compétences qu’il lui reste à acquérir.
A partir l’examen, le stagiaire note le plus précisément possible :
- ses connaissances et ses compétences
- ses qualités et ses aptitudes
- mes traits de personnalité et ses ressources personnelles
- ses valeurs et ses intérêts
- sa disponibilité et sa mobilité
Présentation et utilisation des outils Emploi Store
MODALITÉS D’ÉVALUATION
Quiz initial : positionnement en début d’atelier
Quiz final : positionnement final : évaluation des acquis et des besoins durant l’atelier
DURÉE
3.5h – Séances collectives
MODALITÉS
Action non rémunérée
ACOPAD MENTON
27 ave Felix Faure
06500 Menton
ACOPAD CAGNES SUR MER
Les jardins de la palombière - 55 chemin du val fleuri
06800 Cagnes sur mer